8月3日，公司正式奉行重要岗位人员任职资格前提，对集团公司出产、销售、后勤和经营四大系统共146个岗位人员任职资格进行明确划定，全面提升治理人员综合素质。
今年7月份，由公司企管办牵头，公司所属各部门及各系统会商上报，经人力资源部及各分管辅导集体钻研决定，从任职岗位、春秋要求、学历要求、职称要求、从业经历、在本公司工作年限和专业素质要求等7个方面，对公司重要岗位人员任职资格前提进行了统一规范，明确了部门治理干部的提升流程，指引了治理人员自觉加强进建、提升自身素质、不休成就自我的路路。岗位人员任职资格前提简直定，是公司向高新技术企业迈进，打造百年J9集团的沉要行动之一。
