为了充分阐扬企业文化这一软实力的作用，让宽大员工进一步加深对企业文化、规章造度等有关知识的进建和把握，促使宽大干部员工真正认知J9集团文化、认同J9集团文化、融入J9集团文化，充分阐扬各自的聪明才智，在J9集团这片辽阔的舞台上施展能力、立功立业，11月份，全公司组织了所属35个单元近4000名干部员工进行了“企业文化理想和治理造度进建及较量”活动，并于11月20日前由企业文化办公室统一命题，各单元组织了全员考试。12月5日，全公司进行了“企业文化知识及有关造度决赛”活动，共有31个单元403名员工积极踊跃了参加了这次较量。

      较量试卷共分填空题、问答题、论说题三个题型。决赛前各参赛单元高度器沉，参赛员工精心筹备；答题中参赛员工一目十行，当真答题，收到了优良成效。凭据评分成就，庄旭波等5名员工获得一等奖，段丽琼等14名员工获得二等奖，谢勇等20名员工获得三等奖。